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                          嘉瑞科技始終堅持以人為本的原則和“任人唯賢、知人善任、人盡其才”的人才理念,在人才的招聘、選拔、培養、激勵、考核方面,不斷開拓創新,大力構筑人才高地,逐步建立起科學的人力資源管理機制,大力推廣公開、平等、競爭、擇優的用人原則,為人才提供了展翅翱翔的廣闊空間。

                          人力資源部門根據企業長期發展的需要大膽提拔,合理招聘,科學儲備充分做到人力資源的優化配置,確保人盡其才,人適其位;公司以其特有的企業共生文化,為人才創造了良好的成長環境和事業發展空間 讓團隊精神與共生理念滲透到全體員工,確保讓每一位員工 的個人發展機會與企業發展機會同步增長。 公司一直把“感情留人,待遇留人”,作為人力資源工作的一貫方針,全方位做好留人工作,通過提供有竟爭力的薪酬待遇、提高各項福利和進行情感的溝通等各項措施從硬件上達到留人的目的。

                          公司非常注重培訓工作,通過嚴格的培訓制度來實施每年的培訓計劃,采用“請進來”和“送出去”內外訓相結合的培訓方式有目的有針對性的各種提高各階層員工的素質,提高員工的知識文化水平和管理理念,確保員工素質與企業發展同步增長。 “家有梧桐鳳方來”,嘉瑞科技愿為有志為公司和自己的事業做出不懈努力的人才提供“棲息之地”和廣闊的發展空間。

                          • 技術部
                          • 策劃部
                          • 商務部
                          • PHP開發工程師(10名)

                            1、熟悉PHP開發,有一定的架構能力和良好代碼規范;
                            2、熟悉JavaScript,AJAX,JSON,等Web相關技術;
                            3、熟悉Thinkphp框架
                            4、熟悉mysq數據庫應用開發,對性能優化有一定的經驗
                            5、具有良好的溝通、理解及邏輯分析能力;
                            6、思維敏捷、編程及學習能力強,有責任心;

                          • 安卓開發工程師(5名)

                            1、熟練掌握android的API,理解android的體系結構
                            2、能夠建立編碼規范,并按照規范進行代碼編寫,精通各種重構策略;
                            3、有責任心,服從任務分配、良好的溝通協調能力,團隊合作精神,積極上進,具備良好的學習能力、邏輯思維能力;
                            4、提供實習崗位:;
                            5、沒經驗的可提供學習。

                          • Java開發工程師(5名)

                            1、大專及以上學歷,軟件開發相關專業,1-3年以上的軟件設計或開發工作經歷;
                            2、熟練使用java開發語言,有SSH框架開發經驗;
                            3、熟悉面向對象的分析和設計方法,UML設計建模;
                            4、熟練運用常見js框架
                            5、有良好的編碼習慣和技術文檔編寫能力,具有很強的溝通能力;
                            6、熟悉主流數據庫的基本開發,如:ORACLE、SQLServer,能編寫較復雜查詢語句;
                            7、能熟練的使用tomcat、weblogic等中間件軟件;
                            8、有團隊協助精神,具備良好的學習能力和抗壓能力,對技術研究有熱情,樂于探索,不墨守成規。

                          • 前端開發工程師(5名)

                            1、扎實好的html 、css、js 基本功
                            2、熟練使用vue  js  框架,有實際項目開發經驗,能上手商城累項目開發。
                            3、熟悉less、sass、postcss中一種或者以上
                            4、熟悉webpack、git

                          • IOS開發工程師(5名)

                            1、能獨立處理和解決所負責的任務;
                            2、根據開發進度和任務分配,完成相應模塊軟件的設計、開發編程任務;
                            3、熟悉iOS應用UI設計
                            4、熟悉object-C開發程序設計和iOS多線程編程
                            5、熟悉HTTP網絡編程
                            6、熟悉json數據封裝和解析;
                            7、熟悉各種常用第三方SDK(聊天、推送)
                            8、提供實習崗位、沒經驗的可提供學習

                          • 產品經理(5名)

                            1、本科以上學歷,3年以上的互聯網產品工作經驗,電子商務經驗優先
                            2、具有豐富的互聯網產品原型設計能力,完成流程圖,概念圖,原型圖等設計
                            3、熟悉產品規劃過程,包括市場分析、需求分析、產品功能設計、業務流程設計、界面設計、用戶研究和可用性測試等
                            4、強烈的責任心和上進心,具備良好團隊的合作精神
                            5、具有出色的語言,溝通、組織和協調能力

                          • 測試工程師(2名)

                            1、參與產品的項目需求與規劃,為系統的完善/優化提供意見和建議;
                            2、編寫測試計劃/方案/用例并執行,保障項目正常迭代推進;
                            3、大專及以上計算機相關專業,熟練性能測試和安全測試;熟悉用大型數據庫oracle/sybase的適用及安裝;有責任心,工作效率高。

                          • 商務顧問(10名)

                            1、結合公司的資源和自己收集的客戶資料,完成個人客戶資源庫的搭建;
                            2、收集潛在客戶資料,了解和發掘客戶需求及購買愿望,介紹公司產品(APP、網站、小程序等)的優點和特色;
                            3、通過電話溝通、上門拜訪等各種營銷的方式,促成簽單;
                            4、維護客戶關系,通過客戶轉介紹,行業深度開發等工作方式進行市場拓展;
                            5、大專及以上學歷,市場營銷、電子商務、企業管理等相關專業;非本專業無妨,接受應屆生
                            6、工作態度積極樂觀,有責任心,對團隊有合作意識;
                            7、喜歡互聯網行業,有志于成為專業的IT營銷專家;
                            8、語言表達溝通能力、有親和力,善于維護和保持客戶的良好關系

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